Des projets par et pour les Oheytois
Les photos
L'état d'avancement
2014 
  • Réflexion en lien avec la commission des agriculteurs

2015 
  • Rédaction et diffusion de la charte de convivialité en milieu rural dans le livret d’accueil des nouveaux habitants et via l’Inf’Ohey

2021
  • Ebauche d’une charte commune à Ohey, Gesves, Ciney, Hamois, Havelange, Somme-Leuze et Assesse en collaboration avec les GAL Condroz Famenne et Tiges et Chavées. Le projet serait de créer un document à l’ensemble des sept communes qui sont concernées par les deux territoires.
  • Le travail de la commune d’Ohey servirait de base à ce projet de charte de convivialité valable sur le territoire des sept communes
Description du projet
​La difficile compatibilité entre les fonctions agricoles et résidentielles du milieu rural, de même que la diversité de provenance des habitants (ruraux et néo-ruraux) constituent des menaces à prendre en considération pour le maintien du cadre de vie et du « bien vivre ensemble ».Les conflits naissants reposent essentiellement sur la méconnaissance de cette multiplicité de fonctions et de personnes. Les sources de désaccords sont aujourd’hui nombreuses au coeur de nos villages : exclusion voire dualisation sociale, incivilités, incompréhension entre anciens et nouveaux habitants, micro-conflits de voisinage, conflits potentiels entre les représentations de la vie à la campagne,… En effet, de nouveaux citoyens choisissent un village comme nouveau cadre de vie et viennent y partager un territoire qui est aussi de longue date le lieu de travail des agriculteurs et éleveurs locaux. Il s’agit là d’une réalité à prendre en considération dans le cadre d’une opération de développement rural. Il convient donc de creuser la piste de la médiation pour désamorcer les potentiels conflits de voisinage, communiquer sur les grands projets touchant au cadre de vie des habitants, améliorer l’information sur les réalités locales.
Réaliser une charte de vie en milieu rural est une façon parmi d’autres d’établir cette communication et de favoriser une compréhension mutuelle. Cette charte, conviviale et non moralisatrice, exposera, à travers des exemples concrets et bien illustrés, les sources possibles de conflit ou de mal compréhension et les façons de les appréhender, de les accepter et des les prévenir.